Социальная поддержка

АО «НПП «Радиосвязь» создает все необходимые условия обеспечения стабильной и эффективной деятельности предприятия, повышения уровня жизни работников и их социально-правовую защиту. Одним из инструментов реализации социально-правовой защиты персонала,  плодотворного сотрудничества между работниками и руководством является «Коллективный договор»,  в котором гарантируются права работников на повышение профессионального уровня, достойный уровень заработной платы, безопасные условия труда и охрану здоровья, отдых, санаторно-курортное лечение и оздоровление, оказание моральной и материальной поддержки в трудных жизненных ситуациях.

 

Социальные программы предприятия

Обучения и повышения уровня квалификации сотрудников
Комплексная программа по работе с молодежью
Программа по улучшению условий и охраны труда, здоровья работников
Лечение и оздоровление работников и их детей
Программа предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций работникам предприятия
Поддержка ветеранов и пенсионеров предприятия

 

Профсоюз

Первичная профсоюзная организация «НПП «Радиосвязь» входит в Российский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности. Профсоюзная организация была создана на заводе в период августа – сентября 1941 года. В профком, наряду с прибывшими ленинградцами, вошли работники-красноярцы. История профсоюзной организации неразрывно связана с историей предприятия.

Во все времена существования профсоюзная организация – активный участник во всех делах, позволявших коллективу достигать высоких производственных успехов, вершить по истине великие победы. Многочисленные изменения в нашем обществе – как экономические, так и политические, привели к изменению статуса профсоюзов.

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально-экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

На сегодняшний день на предприятии 87% членов профсоюза от общего числа сотрудников. Также у нас есть ветеранская профсоюзная ячейка, она насчитывает 24 человека. Эти показатели – одни из лучших не только среди предприятий радиоэлектронной промышленности, но и по нашему региону. За период с 2015-го по 2018 год впервые в члены профсоюза вступило 1036 человек.

ЦК профсоюза радиоэлектронной промышленности представляет нас на уровне страны, Федерация профсоюзов Красноярского края – на уровне края. Большой пласт работы связан с обучением профсоюзного комитета, профоргов, молодых профактивистов, членов профсоюза. Первичная профсоюзная организация «Радиосвязь» в лице председателя ведет совместную работу, участвует в заседаниях, обучении и мероприятиях, проводимых вышестоящими организациями ЦК РЭП, ФПКК. Специалисты ЦК и ФПКК всегда оказывают помощь, если у нас возникает вопрос в области юриспруденции, правозащиты и охраны труда. При наличии профсоюзного билета каждый член профсоюза может лично обратиться за консультацией, а мнение профсоюза учитывается во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством – это и вопросы оплаты труда, материального стимулирования, оздоровления, увольнения и др.

Особое значение ППО НПП «Радиосвязь» придает реализации механизма социального партнерства через федеральное отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности России на 2016 — 2019 годы, заключенное в соответствии с законодательством РФ и направленное на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности предприятий радиоэлектронного комплекса.

На предприятии действует коллективный договор. Все пункты коллективного договора по социальным льготам и гарантиям выполняются, осуществляются выплаты за аренду жилья, посещение детских дошкольных учреждений, выплаты родителям, находящимся в декретном отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет. Финансовая деятельность профсоюзного комитета также направлена на социальную поддержку, защиту трудовых прав, создание комфортных условий для отдыха.

Важная статья расходов – совместная с работодателем работа по охране труда. Проводятся периодические и предварительные медицинские осмотры, ежегодная вакцинация и диспансеризация, страхование от клещевого энцефалита для сотрудников и их семей с профсоюзной скидкой. В планах – открытие стоматологического кабинета для профосмотра и лечения. В 2018 году в коллективный договор было внесено дополнение об оказании материальной помощи на стоматологические услуги – ее могут получить работники, работающие на предприятии более 15 лет.

Руководство предприятия совместно с профсоюзным комитетом создает все условия для профессионального роста, творческого развития и здорового образа жизни работников предприятия. На радиозаводе есть хор «Родник», ВИА, оборудованы кабинеты для занятий хореографией, вокалом, открыто два спортзала, работникам оплачиваются услуги бассейна и занятия фитнесом.

Благодаря Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №603, Постановлению Правительства РФ от 9 февраля 2012 года № 108 в ноябре 2013 г. выполняя указ президента был начат проект - строительство четырех 10-этажных домов эконом – класса. В мае 2014 г. председатель первичной профсоюзной организации предприятия Юлия Улатова встретилась в Кремле с президентом России с главным вопросом работников АО «НПП «Радиосвязь» о процентной ставке по ипотеке. В феврале 2016 г. 419 работников предприятия праздновали новоселье в новых квартирах, при этом все желающие получили от предприятия беспроцентную ссуду сроком на три года в размере 20% от стоимости жилья.

Обеспечение сотрудников доступным жильем – это один из действенных инструментов привлечения и закрепления высококвалифицированных специалистов.

 

 

Совет ветеранов

Совет ветеранов был создан на предприятии в октябре 1978 года. Состав Совета состоит из 10 человек — в основном ветераны неработающие. Составом Совета была проведена большая работа по выявлению пенсионеров, ушедших с завода и постановка их на учёт. Работа с ветеранами проводится по плану, составляемому на год. У нас имеется схема микрорайонов, где проживают наши ветераны. За каждым микрорайоном закреплен член Совета ветеранов, который отвечает за все проводимые мероприятия с ветеранами, знает их нужды и радости. Основные направления в работе Совета ветеранов — это создание для пенсионеров и ветеранов обстановки здорового образа жизни. Согласно плана работы, мы приглашаем ветеранов на все мероприятия, проводимые совместно с администрацией и профкомом:

  • новогодние вечера с большой концертной программой;
  • праздник «День Защитника Отечества», где в концертах выступает молодежь;
  • женский праздник «День 8 Марта» с концертной программой, подготовленной ветеранским хором «Родник» и молодежным активом предприятия;
  • наш профессиональный праздник «День радио» и праздник «День Победы» отмечается на высоком уровне под девизом «Две звезды» и массовым выступлением молодежного коллектива и ветеранов;
  • день пожилых людей.

Ежегодно администрация предприятия, профсоюзный комитет и Совет ветеранов организуют проведение праздника «День завода». Этот праздник всегда собирает большое количество ветеранов давно ушедших с завода, но они приходят на этот праздник, как на свой семейный. Если посмотреть на их сияющие лица, радость встреч со своими коллегами, разговоры, смех, а порой и слёзы, то кажется, они согласны стоять ещё часа два

Стало традицией проводить праздник «Старшее поколение». Для приглашенных всегда готовится концертная программа, а по окончании им вручаются сладкие подарки. Совет ветеранов не забывает ветеранов-юбиляров. Ежегодно, согласно решения Совета ветеранов мы поздравляем с юбилеем тех, кому исполняется 75, 80, 85, 90, 95 лет.

В День Победы и в День завода участники ВОВ и труженики тыла получают материальную помощь.

По просьбе Совета ветеранов второй год мы подписываем малообеспеченных ветеранов на газету «Красноярский рабочий — 80 чел. В течение всего года стараемся, особенно в осенне-зимнее время, охватывать ветеранов посещением концертных программ в филармонии и театров города. Ежемесячно до 27–30 человек бывают в театрах города.

Совместно с Городским Советом ветеранов наша самодеятельность в 2014 и 2015 году выступала с концертной программой в с. Сухобузимо и Большая Мурта. Наш хор ветеранов «Родник» постоянно выступает не только на заводских праздничных мероприятиях, но и в районе, в госпитале инвалидов ВОВ, в школе № 32, 101 на предвыборных собраниях, на День Победы выступает хор в «Доме кино» для ветеранов Центрального района, в санатории на «Удачном».

Совет ветеранов провёл большую работу среди ветеранов по сбору воспоминаний о работе на предприятии. Выпущено за последние 10 лет 5 книг, одна — воспоминания участников ВОВ, тружеников тыла и три книги — воспоминания работников 50–60–70-х годов.

Издан сборник стихов поэтов-любителей. К 75-летию предприятия выпущен новый сборник стихов поэтов-любителей.

Совет ветеранов в этом году собрал воспоминания ветеранов о спортивной и туристической жизни на заводе, начиная с 1941 года по 2016 год. Эта книга будет издана к концу года. К концу года будет издан сборник воспоминаний работников предприятия за период 1980–1990 годы.

В коллективе предприятия до 1990 года числилось 6 садовых обществ с охватом около 4,5 тыс. садоводов. Администрация по просьбе садоводов-ветеранов выделяет транспорт для вывоза урожая. Районный Университет «Старшее поколение» посещает 25 наших ветеранов. Ежемесячно поправляют здоровье в профилактории Железнодорожного района «Здравушка» по 5–7 чел.

Совет ветеранов тесно работает с профсоюзным комитетом предприятия, все проводимые мероприятия согласовываем и получаем поддержку. Ветераны Совета в день спартакиады завода, посвящённой «Дню завода» постоянно принимают активное участие, поддерживают все команды в соревнованиях и состязаниях. При Совете ветеранов создана первичная ветеранская профсоюзная организация. Мы участвуем во всех профсоюзных собраниях и мероприятиях.

Гордостью нашего предприятия является музей, где собрана история коллектива, начиная с 1941 года и по настоящее время. И сегодня в музей поступают экспонаты от ветеранов разных поколений работников завода. К 75-летию предприятия прислали документы и памятные вещи из Санкт-Петербурга от семьи бывшего работника завода № 327, начальника производства военных лет, конструктора Зверева Натана Марковича. О жизни в ветеранской организации члены Совета ветеранов выступают со статьями в заводской газете «Сигнал+».